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According to Petronotícias, Foresea está com processos seletivos abertos para 43 vagas em regime CLT, com atuação offshore e onshore nos municípios do Rio de Janeiro e Macaé. As posições abrangem candidatos de nível médio, técnico e superior, cobrindo diferentes áreas de especialização. Entre os cargos listados estão Sondador Cyber, Chefe de Máquinas, Plataformista, Especialista de Remuneração, Especialista em Tecnologia e Engenheiro de Manutenção.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela página de carreiras da empresa. O pacote de benefícios oferecido inclui plano de saúde e odontológico, vale-alimentação ou vale-refeição, incentivo à atividade física, previdência privada, participação nos lucros e seguro de vida.

A Foresea opera frota própria composta pelas sondas ODN I, ODN II, Norbe VI, Norbe VIII e Norbe IX, todas com contratos ativos, além de gerenciar dois ativos de perfuração de terceiros — Hunter Queen e Polvo-A. A empresa detém certificação APIQ2 para toda a frota e registra o maior índice de uptime operacional do mercado, segundo a própria companhia.

WHY IT MATTERS

Um processo seletivo com 43 vagas CLT em regime simultâneo offshore e onshore não é rotina no calendário de contratações do setor de perfuração brasileiro. Ele sinaliza que a Foresea está em fase de expansão operacional — ou, ao menos, de recomposição e fortalecimento do quadro técnico necessário para sustentar uma frota de cinco sondas próprias mais dois ativos sob gestão, todos com contratos em vigor.

Para o mercado de trabalho offshore do Rio de Janeiro e de Macaé, o volume é relevante. Macaé continua sendo o principal polo de serviços de perfuração do país, e qualquer ciclo de contratação em escala nessa praça tende a pressionar positivamente a oferta de empregos qualificados na região. A presença de vagas onshore no Rio de Janeiro, por sua vez, indica que a demanda não se limita à operação embarcada — funções de suporte técnico, engenharia de manutenção e gestão de pessoas também estão sendo reforçadas.

A diversidade de perfis buscados é um dado analiticamente relevante. A combinação de cargos operacionais embarcados — como Sondador Cyber e Plataformista — com posições corporativas como Especialista de Remuneração e Especialista em Tecnologia aponta para um crescimento que não é apenas de headcount operacional, mas também de estrutura organizacional. Empresas que ampliam simultaneamente a base técnica e a camada de suporte costumam estar se preparando para absorver maior complexidade contratual ou para escalar operações em novos ativos.

O perfil de cargos técnico-operacionais listados merece atenção dos profissionais em formação. Sondador Cyber é uma função que combina competências tradicionais de perfuração com familiaridade em sistemas de automação e monitoramento digital de sonda — um perfil que reflete a direção que o setor vem tomando em termos de digitalização das operações de MODU. A demanda por esse tipo de profissional tende a crescer à medida que as sondas de nova geração incorporam mais camadas de instrumentação e controle remoto.

Para trabalhadores com formação técnica ou superior que estejam em transição de carreira ou buscando reingresso no setor, a amplitude do processo — nível médio, técnico e superior — representa uma janela de acesso relativamente ampla. O regime CLT, com o pacote de benefícios descrito, também diferencia essa oferta de modelos de contratação por pessoa jurídica que ainda circulam no mercado de serviços offshore, especialmente em funções de suporte.

CONTEXT

A Foresea opera em um segmento — serviços de perfuração offshore contratados — que acompanha diretamente o ritmo de investimento dos operadores em campanhas de poços. Com frota própria em operação contínua e gestão de ativos de terceiros, a empresa mantém exposição tanto ao mercado de contratos diretos quanto ao de gestão operacional delegada, o que diversifica sua base de receita e, por consequência, sua demanda por mão de obra qualificada.

O contexto mais amplo é o de um mercado de perfuração offshore no Brasil que permanece aquecido, sustentado pelo programa de desenvolvimento do pré-sal e por campanhas de poços em blocos de águas profundas e ultraprofundas. Esse ambiente favorece ciclos de contratação como o anunciado, especialmente para empresas com frota ativa e contratos de longo prazo em vigor.